Betreuungskraft

STELLENANGEBOT
BETREUUNGSKRAFT

Wir eröffnen im Sommer 2026 unsere Tagespflege und suchen DICH!

„Mit Herz und Hand für Menschen da“

Wir suchen eine BETREUUNGSKRAFT (m/w/d) in Teilzeit für unsere Tagespflege.

Du suchst nach einem engagierten Team, in welchem Du eigenverantwortlich arbeiten kannst?

Du wünscht Dir ein soziales Arbeitsumfeld mit Struktur und Vertrauen?

Du bist motiviert und bereit für neue Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das bieten wir Dir:

Vergütung nach Tarif TVÖD (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub)
einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zu Deinen Aufgaben gehören:

Betreuung der Gäste unserer Tagespflege
Durchführung von Unterhaltungs- und Beschäftigungsangeboten
Aktivierende Kommunikation und Anregung von Gästen mit Demenz
Unterstützung des Pflegepersonals bei alltäglichen Aufgaben

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
Eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 53c / § 43b
Hohes Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
Wunsch sich fortwährend weiterzuentwickeln

„Gemeinsam für mehr Lebensqualität – Werde Teil unseres Teams!

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf den Eingang Deiner Bewerbung per E-Mail oder postalisch an:

Kirchliche Sozialstation Eberbach e.V.
Leopoldsplatz 3/1
69412 Eberbach
Tel.: 06271-2487
info@sozialstation-eberbach.de

WAS UNS AUSMACHT

Die Sozialstation Eberbach e. V. ist ein attraktiver Arbeitgeber vor Ort.

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir regelmäßig neue Mitarbeiter.

Die Tätigkeit in unserem ambulanten Pflegedienst erfordert ein hohes Maß an Verantwortung. Wir schätzen ein eigenständiges Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams.

Wir zeichnen uns aus durch:

ein angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten Team
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit angemessener Vergütung nach TVÖD mit Zulagen und Zuschlägen und eine betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
eine gezielte Einarbeitung
ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit viel Gestaltungsspielraum und Wertschätzung
Vorgesetzte die Dir zuhören, gemeinsam mit Dir Lösungen finden und Aufgaben klar definieren
gelebtes Qualitätsmanagement
ein hoher Pflegestandard
Müttertouren
Möglichkeit das Deputat der persönlichen Lebenssituation anzupassen
Keine geplanten geteilten Dienste
Einspringgutscheine
Eigenverantwortliches Arbeiten